Conozca las infracciones que se exponen las empresas al no tener un Reglamento Interno, que no esté actualizado, no haber entregado un ejemplar al trabajador, entre otras. Además, el no cumplir con esta obligación, constituye un agravante ante la Dirección del Trabajo la SEREMI DE SALUD, y lo mismo ocurre frente a demandas por accidentes del trabajo enfermedades profesionales.
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